Zum Hauptinhalt springen

Kontakt zu mir

JoB-on
(Training, Coaching und Systemische Beratung)

Johanna Billing
Alte Gärtnerei 15
91126 Schwabach


Organisationsaufstellung Nürnberg

„Was wäre, wenn Sie neben rationaler Klarheit auch Zugang zu tieferem, intuitivem Wissen hätten – für Ihre unternehmerischen Entscheidungen?“

Systemaufstellungen – auch bekannt als Organisationsaufstellungen Nürnberg – machen verborgene Strukturen, Beziehungen und Spannungen in Unternehmen sichtbar. Sie helfen dabei, komplexe Situationen zu verstehen, neue Perspektiven zu gewinnen und tragfähige Lösungswege zu entwickeln.

Was bringt eine Systemaufstellung im Unternehmen?

  • Klarheit bei Entscheidungen, Rollen oder strategischen Fragen
  • Verständnis für Blockaden, Konflikte oder unausgesprochene Erwartungen
  • Neue Handlungsmöglichkeiten durch Erkenntnisse auf Systemebene
  • Ergänzung klassischer Analyse durch intuitive und ganzheitliche Einsichten

Wie funktioniert eine Organisationsaufstellung?

Ein zentrales Anliegen wird aufgestellt – mithilfe von Personen oder Symbolen, die für Elemente des Systems stehen (z. B. Abteilungen, Rollen, Projekte, Ziele). Durch die räumliche Anordnung entstehen systemische Bilder, die Zusammenhänge, Spannungen und Entwicklungsrichtungen zeigen. Im geschützten Rahmen werden mögliche Veränderungen ausprobiert – und konkrete nächste Schritte sichtbar.

Dabei verbinden sich Rationalität mit Intuition – für Erkenntnisse, die wirken.

Wissenschaftlich fundiert, praxisnah umgesetzt

Systemaufstellungen sind in der Organisationsentwicklung anerkannt und werden erfolgreich von Unternehmensberatungen, Coaches und Führungskräften eingesetzt. Studien und Fachliteratur belegen die Wirksamkeit insbesondere in komplexen Entscheidungs-, Team- oder Veränderungsprozessen.

Sie wollen mehr wissen? 

In meinem kurzen Video zeige ich anschaulich, wie eine Systemaufstellung im Unternehmenskontext abläuft – und welchen Unterschied sie macht.

Sie möchten Ihr Anliegen aufstellen? 

Wenn Sie neugierig sind auf Methoden, die mehr sichtbar machen als Zahlen, Daten & Fakten – dann lohnt sich ein Blick auf die systemische Aufstellung: agil, überraschend klar und sofort wirksam.“

Systemische Organisationsaufstellung Nürnberg

Use Case 1: Unternehmensnachfolge klären

Typische Fragestellungen:

  • Welche unbewussten Bindungen oder Loyalitäten wirken in unserer Familie – und behindern eine klare Übergabe?
  • Warum kommt die Nachfolge einfach nicht in Bewegung, obwohl alles geregelt scheint?
  • Wie kann ich als Senior loslassen – ohne Kontrollverlust zu erleben?
  • Was braucht die nächste Generation, um kraftvoll und legitim die Verantwortung zu übernehmen?
  • Wo stehen mögliche Konflikte, Spannungen oder unausgesprochene Erwartungen einer erfolgreichen Übergabe im Weg?

Use Case 2: Existenzgründung & Positionierung

Typische Fragestellungen:

  • Stehe ich wirklich hinter meinem Angebot – oder fehlt mir noch Klarheit in meiner Positionierung?
  • Ist das Geschäftsmodell tragfähig – oder steht es auf einem unsichtbaren Fundament?
  • Welche inneren Hindernisse blockieren meinen nächsten Schritt als Gründer:in?
  • Was braucht mein Vorhaben, um kraftvoll und mit Erfolg ins Leben zu kommen?
  • Gibt es unbewusste Loyalitäten (z. B. zu Eltern, vorherigen Arbeitgebern), die mich zurückhalten?

Use Case 3: Unternehmerische Entscheidungen & Führung

Typische Fragestellungen:

  • Welche Dynamiken wirken in meinem Führungsteam – und warum stockt die Zusammenarbeit?
  • Warum fällt mir die Entscheidung zwischen mehreren Optionen so schwer?
  • Welche (unbewussten) Faktoren beeinflussen unser Projekt – jenseits der Fakten?
  • Wie positionieren sich Mitarbeitende, Kunden, Markt & Vision zueinander – wo gibt es Spannungen?
  • Welcher der Bewerber passt am besten zu unserem Unternehmen – auch jenseits von Qualifikation und Erfahrung und führt erfolgreich in die Zukunft?

Ich biete folgende Leistungen
für Unternehmen & Führungskräfte

Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge
Warum Nachfolge mehr ist als Verträge und Zahlen
Führungskräfteentwicklung​
Führungskräfteentwicklung​
„Führung vorbildlich, inspirierend,​ individuell und dabei kraft- und wirkungsvoll?“
Teamentwicklung
Teamentwicklung
„Nur ein Team kann eine Vision in Realität umsetzen.“ – Jack Welch​
Moderation/Strategie
Moderation/Strategie
„Professionelle Moderation für Strategieworkshops und Klausurtagungen – damit Diskussionen zielführend bleiben und echte Entscheidungen möglich werden.“​
Biografiearbeit
Biografiearbeit
„Aus dem, was war, wächst das, was werden kann.“​ Biografiearbeit verbindet Herkunft und Zukunft – für Menschen, die sich beruflich neu ausrichten oder ihre Entwicklung bewusster gestalten wollen.
Vertrieb
Vertrieb
„Vertrieb beginnt mit Beziehung – und wird durch Klarheit, Struktur und Haltung erfolgreich.“​

Das sagen unsere Kunden

Ha Maj
19. April 2026
Sehr motivierende Seminare. Positive Art steckt an. Vielen Dank
Lara Besirevic
15. April 2026
Das Seminar war insgesamt sehr gelungen, was vor allem der Referentin zu verdanken ist. Sie war ausgesprochen sympathisch und hat mit ihrer freundlichen, offenen Art sofort für eine angenehme Lernatmosphäre gesorgt. Die Inhalte hat sie klar, strukturiert und sehr verständlich vermittelt, sodass…
Valentin Schubin
15. April 2026
Stev H.
15. April 2026
Die Johanna habe ich im Seminar bereits mehrfach erleben dürfen. Sie ist immer sehr motivierend.
Real Sylaj
15. April 2026
Super Seminar gehabt! Frau Billing ist klasse in ihrem Job und es macht aufjedenfall Spaß mit ihr.
Leo Ko
15. April 2026
S. S.
15. April 2026
Mega Seminar+Tolle Dozentin
Antonie Sabeder
14. April 2026
Lina Schneefall
16. März 2026
Ich habe Coaching sowohl beruflich als auch privat genutzt und bin wirklich begeistert. Alles lief reibungslos, professionell und zuverlässig. Die Qualität der Arbeit war sogar deutlich besser als erwartet man merkt sofort, dass hier mit viel Erfahrung und Sorgfalt gearbeitet wird. Klare…
Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling
16. März 2026
Johanna Billing von Job-on hat uns bei einem sehr wichtigen Projekt begleitet. Im Fokus steht immer Kundenbegeisterung für unsere medialen und persönlichen Finanzlösungen. Skillset, Heartset und Mindset sind hierbei essentielle Punkte, die von Johanna Billing in den Workshops zentral berücksichtigt…

Rückmeldungen & Stimmen der Teilnehmenden meiner Workshops